Антикоррупционная политика МОУ СОШ» п.Приозёрный представляет собой комплекс закрепленных в настоящем Положении взаимосвязанных принципов, процедур и мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности МОУ СОШ» п.Приозерный (далее – Учреждение).

Целями антикоррупционной политики Учреждения являются: 

• обеспечение соответствия деятельности Учреждения требованиям антикоррупционного законодательства; 
• минимизация рисков вовлечения Учреждения и его работников в коррупционную деятельность; 
• формирование единого подхода к организации работы по предупреждению коррупции в Учреждении; 
• формирование у работников Учреждения нетерпимости к коррупционному поведению. 

Задачами антикоррупционной политики Учреждения являются: 

• определение должностных лиц Учреждения, ответственных за реализацию антикоррупционной политики Учреждения; 
• информирование работников Учреждения о нормативном правовом обеспечении работы по предупреждению коррупции и ответственности за совершение коррупционных правонарушений; 
• определение основных принципов работы по предупреждению коррупции в Учреждении; 
• разработка и реализация мер, направленных на профилактику и противодействие коррупции в Учреждении; 
• закрепление ответственности работников Учреждения за несоблюдение требований антикоррупционной политики Учреждения. 

Принципы противодействия коррупции 

Антикоррупционная политика Учреждения основывается на следующих основных принципах: 

1. принцип соответствия антикоррупционной политики Учреждения законодательству Российской Федерации и общепринятым нормам права. 

Соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции Российской Федерации, заключенным Российской Федерацией международным договорам, законодательству о противодействии коррупции и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, действие которых распространяется на Учреждение; 

2. принцип личного примера руководства. 

Ключевая роль руководителя Учреждения в формировании культуры нетерпимости к коррупции и в создании внутриорганизационной системы предупреждения и противодействия коррупции в Учреждении; 

3.  принцип вовлеченности работников. 

Информированность работников Учреждения о положениях антикоррупционного законодательства, обеспечение их активного участия в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур; 

4. принцип соразмерности антикоррупционных процедур коррупционным рискам. 

Разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения руководителя Учреждения, работников Учреждения в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом существующих в деятельности Учреждения коррупционных рисков; 

5. принцип эффективности антикоррупционных процедур. 

Реализация антикоррупционных мероприятий в Учреждении простыми способами, имеющими низкую стоимость и приносящими требуемый (достаточный) результат; 

6. принцип ответственности и неотвратимости наказания. 

Неотвратимость наказания для руководителя Учреждения и работников Учреждения вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых (должностных) обязанностей, а также персональная ответственность руководителя Учреждения за реализацию антикоррупционной политики Учреждения; 

7. принцип открытости хозяйственной и иной деятельности. 

Информирование контрагентов, партнеров и общественности о принятых в Учреждении антикоррупционных стандартах и процедурах; 

8. принцип постоянного контроля и регулярного мониторинга. 

Регулярное осуществление мониторинга эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроля за их исполнением. 

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные акты

Федеральные законы

Указы Президента Российской Федерации

Постановления Правительства Российской Федерации

Антикоррупционная экспертиза

Информация о подготовке Министерством науки и высшего образования Российской Федерации проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения, а также о результатах проведения независимой антикоррупционной экспертизы размещается на официальном сайте www.regulation.gov.ru в сети «Интернет».

Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизы в форме документа в электронном виде на подготовленные Министерством науки и высшего образования Российской Федерации проекты нормативных правовых актов, размещенные для проведения независимой антикоррупционной экспертизы на официальном сайте www.regulation.gov.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», просим направлять на электронную почту Министерства науки и высшего образования Российской Федерации: expreg@minobrnauki.gov.ru

Методические материалы

Методические рекомендации, обзоры, разъяснения и иные документы, подготовленные Минтрудом России

Специализированный информационно-методический ресурс по вопросам противодействия коррупции на базе федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (с возможностью перехода к информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»

Методические материалы по вопросам противодействия коррупции

• Письмо Минтруда России № 28-6/10/В-4623 от 19 апреля  2021 г.
• Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-12085 от 16 декабря 2020 г.
• Методические материалы по вопросам применения Федеральных законов от 26 июля 2019 г. № 228-ФЗ и от 26 июля 2019 г. № 251-ФЗ
• Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-2575 от 11 апреля 2018 г.
• Письмо Минтруда России № 18-2/10/В-877 от 9 февраля 2018 г.
• Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов
• Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
• Инструктивно-методические материалы по отдельным вопросам, связанным с применением положений Федерального закона от 6 февраля 2023 г. № 12-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
• Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией
• Критерии привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения
• Оценка коррупционных рисков, возникающих при реализации функций
• Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования
• Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих
• Подразделы официальных сайтов, посвященные вопросам противодействия коррупции
• Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции
• Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки
• Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
• Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
• Материалы инструктивно-методических совещаний для представителей подразделений федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений, органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также уполномоченных подразделений Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных на основании федеральных законов
• Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
• Материалы семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (ноябрь-декабрь 2018 г.)
• Методические рекомендации по отдельным вопросам организации антикоррупционной работы в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях в отношении лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
• Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с получением должностными лицами подарков и их учету
• Методические рекомендации по выявлению личной заинтересованности в закупках
• Методические рекомендации по вопросам использования государственной информационной системы в области противодействия коррупции "Посейдон". 
• Возможность приобретения гражданскими служащими ценных бумаг
• Обзор положительных практик организации работы органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений
• Инструктивно-методические материалы по вопросам реализации Указа Президента Российской Федерации от 29 декабря 2022 г. № 968 "Об особенностях исполнения обязанностей, соблюдения ограничений и запретов в области противодействия коррупции некоторыми категориями граждан в период проведения специальной военной операции"
• Обзор правоприменительной практики в части невозможности представить по объективным и уважительным причинам сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
• Методические рекомендации по вопросам формирования и оценки реализации плана по противодействию коррупции федерального органа исполнительной власти